Hyvinvointialueet kaipaavat uudenlaista markkinointia
Hyvinvointialueet ovat suuren murroksen keskellä. Talouspaineet, henkilöstöpula ja palvelujen saavutettavuuden haasteet vaativat aivan uudenlaista viestintää ja markkinointia. Sellaista, joka puhuttelee, sitouttaa ja todella vaikuttaa. Perinteinen mainonta ei enää riitä. Tarvitaan tarinallista markkinointia, joka puhuttelee inhimillisesti ja jättää muistijäljen.
RAKENNAMME HYVINVOINTIALUEILLE MARKKINOINTIVIESTINTÄÄ,
JOKA EI JÄÄ VARJOON
Tyypillisiä haasteita:
• Tiukka rahoitus ja kustannuspaineet
• Osaajapula ja rekrytoinnin vaikeus
• Palveluiden yhdenvertaisuus ja saavutettavuus
• Organisaatiomuutosten juurruttaminen
• Asiakaslähtöisen viestinnän löytäminen
Meidän kanssamme:
• Vahvistatte työnantajamielikuvaanne ja tuette rekrytointia
• Tuotte esiin alueenne vahvuudet ja arjen merkityksellisyyden
• Erotutte raikkaalla ja uudenlaisella tavalla
• Teette vaikuttamisesta helpompaa ja inhimillisempää
Tunteita herättäviä tarinoita hoivakodista
Käsikirjoitimme ja toteutimme Esperille neljän videon sarjan, joka sisälsi kolmen eri liiketoiminta-alueen videot sekä yleisen yritysesittelyvideon. Videoista välittyy Esperin arvot: ilo kohdata, rehtiys ja rohkeus uudistaa. Videoissa ääneen pääsevät aidot asukkaat ja heidän asukastarinansa.
Videoiden avulla luodaan hyvää työnantajamielikuvaa ja herätetään kiinnostus potentiaalisten työnhakijoiden lisäksi myös uusissa asukkaissa. Katsojalle jää mielikuva, että Esperi haluaa olla hoiva-alan tunnettu, aito ja laadukas suunnannäyttäjä ja tarjota asukkailleen parasta mahdollista hoivaa.
tarinoita työstä Pihlajalinnalla
Käsikirjoitimme ja toteutimme Pihlajalinnalle hoitajien MyDay -konseptin, jossa näemme hoitajan työpäivien sisältöä ja kuullaan hoitajan omia ajatuksia työstään, tulevaisuudesta sekä Pihlajalinnasta työnantajana. Videoissa tuodaan esille myös työntekijöiden vapaa-aikaa ja muuta elämää työn ulkopuolella.
Aidot ja hyväntuuliset videot toimivat hyvin potentiaalisten hoitajien rekrytoinnissa.
METSÄPOLUILTA
URAPOLULLE
Suunnittelimme ja toteutimme Päijät-Hämeen hyvinvointialueelle kolmen videon sarjan rekrytoinnin ja työnantajamielikuvan tueksi, jossa ääneen pääsevät alueen omat työntekijät.
Videoissa kerrotaan, millaista työ arjessa on, mikä siihen on tuonut ja mikä siinä pitää. Samalla tuodaan esiin Päijät-Hämeen vahvuuksia työnantajana sekä arjen ja työn yhteensovittamisen mahdollisuuksia.
Lopputuloksena syntyi sarja, joka antaa realistisen ja lämminhenkisen kuvan työstä ja jättää katsojalle positiivisen muistijäljen.
jos kamppailette samojen haasteiden kanssa, jutellaan.
Mietitään yhdessä, voisiko yhteistyöstä olla teille konkreettista hyötyä.
Ota yhteyttä:
Jenni Parviainen
jenni@kojufilm.com / 050 477 7550